Осиротел мальчик Саншу. Отец с матерью не оставили ему никакого наследства кроме смекалки. Пришлось ему наняться в пастухи к богатому скотоводу.

Весь день бегал Саншу за хозяйскими овцами, а когда наступил вечер, хозяин поставил перед ним миску горячей пустой похлебки, да еще прикрикнул:

— Смотри, не копайся!

— О, мой хозяин! Но твоя похлебка слишком горяча! — скромно ответил мальчик.

— А ты подуй на нее, — огрызнулся хозяин. — Во дворе еще много работы!

«Ну, в этом доме я не останусь, — подумал мальчик. — Здесь не дадут даже поесть спокойно!» — и на следующее утро пошел наниматься к другому скотоводу.

Опять целый день  бегал  Саншу за хозяйским стадом, и вечером поставил хозяин перед ним миску горячей пустой похлебки.

— О, мой хозяин! Твоя похлебка слишком горяча! — сказал мальчик.

— А ты не спеши, парень, — отозвался хозяин. — Подожди, пока похлебка остынет.

«Этот хозяин добрее первого, — подумал мальчик. — Но и здесь я не останусь работать. Времени на еду тут всегда хватит, но кроме пустой похлебки, в этом доме ничего не получишь».

Он дождался утра и пошел наниматься к третьему хозяину.

Целый день пас Саншу хозяйских овец, когда же вечером ему подали миску пустой похлебки, смышленый мальчик лукаво посмотрел на хозяина  и снова сказал:

— О, мой хозяин! Твоя похлебка слишком горяча!

— А ты, сынок, покроши в нее кукурузной булки, — улыбнулся хозяин в ответ, и мальчику это очень понравилось.

            Он накрошил полную миску кукурузной булки и, не спеша, досыта наелся густой похлебки. «Вот этот дом мне подходит!» — решил мальчик. Он остался в пастухах у третьего скотовода и так прилежно смотрел за стадом, что за все лето у него не пропало ни одной овечки.

ОПИСАНИЕ СИТУАЦИИ

Работнику надо найти хорошего работодателя. Это весьма актуальная задача и в наше время. И он сам, не прибегая к посторонней помощи, с третьей попытки находит такого хозяина.  Это совсем и не сказка, ничего сказочного в ней нет. Мальчик решает свою жизненную задачу, поскольку за него ее никто решать не будет. И решает он ее, на мой взгляд, блестяще!

АНАЛИЗ

Саншу решает типовую задачу весьма просто и эффективно. Как действует Саншу?

Очень просто! Он как бы делится с хозяином своим затруднением: похлебка слишком горяча. Но на самом деле не так уж прост этот мальчишка. Говоря научным языком, он тестирует своих хозяев. Именно так! Каждый раз он выбирает стандартные условия — ужин в конце рабочего дня — и каждый раз использует одну и ту же ключевую фразу: «Твоя похлебка, хозяин, слишком горяча!» И отслеживает естественную реакцию хозяина.

А по этой естественной реакции он анализирует систему ценностей хозяина. И потом уже делает выводы.

Какие результаты получил Саншу?

Оказалось, что первый хозяин работника и его состояние в конце рабочего дня, что называется «в упор не видит». Для него главное, чтобы работа была переделана. А поскольку работы никогда не бывает слишком мало, Саншу его оставляет. Коротко говоря, у этого хозяина весьма узкая картина мира: ничего кроме работы!

Второй позволяет работнику не спешить, то есть ничего не делать! Он даже не сказал «Подуй, чтобы скорее остыла!». Для этого хозяина важно, чтобы работник не просто забросил пищу, а сделал это спокойно, не спеша! И это правильно, поскольку торопливому хозяину, возможно, придется платить за  обожженный пищевод работника. Похоже, второй хозяин понимает, что есть естественные процессы, которые ускорять бесполезно и даже вредно.

Но для него также не важно: сытым лег его работник или нет. Завтрашнее состояние работника для него не является ценностью. Но ведь полуголодный работник не сумеет хорошо пасти овец, охранять их, не так ли?

Третий действительно является Хозяином. Он заботится обо всем и обо всех, кто рядом с ним, кто имеет с ним дело. Он понимает, что голодный работник — это ненадежный элемент в хозяйстве. А ненадежный элемент — источник рисков и убытков. Заботясь о работнике, он заботится, прежде всего, о себе. Именно такая дальновидная корыстность оборачивается  выгодой и для себя и для других.

Какие средства использует Саншу?

            Прежде всего, опять принцип идеальности: Хозяин сам сообщает о себе, о своем отношении к работнику.

            Для этого нужно было создать условия: стандартную типовую ситуацию испытания хозяина. А такая ситуация существует — вечерняя трапеза, когда хозяин кормит своих работников.

            Использованное средство — стандартная фраза про горячую похлебку.

ХАРАКТЕРИСТИКА СКАЗКИ

            Не сказочная сказка является наглядным пособием для работника и хозяина. Работника она учит, как решать проблему поиска человечного владельца, а хозяину показывает, как просто можно тестировать и его самого, и работников.

            Но самое главное – сказка показывает разное отношение работодателя к своему работнику, к своим ценностям, к самому себе.